به گزارش روابط عمومی رسانه ملی، علی موسوی در حاشیه بازدید از نمایشگاه «روایت تحول» با اشاره به رویکرد تحولی سازمان صداوسیما اظهار کرد: اگر بخواهیم دوره تحول سازمان را با مفهوم سند تحول بررسی کنیم، بخش مهمی از این تحول بر حوزه‌های پیام و محتوای رسانه‌ای متمرکز است؛ اما برای ترسیم مسیر آینده باید به یک اصل اساسی توجه داشت و آن، نقش نیروی انسانی است. وی افزود: اساس هر تحولی نیروی انسانی است و اگر بدون توجه به این سرمایه بخواهیم فرایند تحول را پیش ببریم، مسیر درستی را طی نخواهیم کرد. موسوی درباره فعالیت‌های مجتمع آموزشی پژوهشی شهید آوینی نیز گفت: در دوره جدید، رویکرد مجتمع از پذیرش جمعیت گسترده هنرجویان به سمت توجه بیشتر به کارکنان سازمان و خانواده‌های آنان به‌عنوان مخاطبان اصلی تغییر کرده است. وی افزود: در حال حاضر دوره‌های آموزشی مختلفی برای کارکنان مرکز بسیج و همچنین کارکنان سازمان صداوسیما و خانواده‌های آن‌ها برگزار می‌شود و تلاش داریم آموزش‌ها را متناسب با نیازهای مخاطبان توسعه دهیم. مدیر مجتمع آموزشی پژوهشی شهید آوینی از برگزاری دوره آموزش آیین‌نامه و مقررات خلبانی پهپادهای غیرنظامی‌برای کارکنان سازمان خبر داد و گفت: این دوره در حال حاضر در مرحله پیش‌ثبت‌نام قرار دارد و برای کارکنان سازمان در نظر گرفته شده است. آموزش و کتابخوانی در مسیر فعالیت‌های فرهنگی موسوی همچنین به همکاری مجتمع با سازمان بسیج در اجرای برنامه‌های فرهنگی اشاره کرد و گفت: در پویش «خط امین ۲» که براساس کتابی درباره اندیشه‌ها و دیدگاه‌های قائد شهید برگزار می‌شود، فراخوان انجام شده و کارکنان سازمان نیز در جریان این پویش و مسابقه قرار گرفته‌اند. وی ادامه داد: هم‌زمان با هفته دفاع مقدس نیز مسابقه کتابخوانی دیگری بر اساس کتاب «هندسه نبرد» برگزار شد که موضوع آن به اندیشه‌ها و آرای قائد شهید درباره دشمن‌شناسی اختصاص داشت. موسوی در پایان تأکید کرد: توسعه آموزش و تقویت سرمایه انسانی باید همگام با تحول سازمانی دنبال شود و مجتمع شهید آوینی تلاش می‌کند با ارائه آموزش‌های متناسب با نیاز کارکنان و خانواده‌های آنان، در این مسیر نقش مؤثری ایفا کند. بنابراین گزارش، نمایشگاه «روایت تحول» با محوریت دستاوردهای پنج‌ساله دوره تحول سازمان صداوسیما به‌طور رسمی از دوم شهریورماه در مرکز همایش‌های صداوسیما آغازبه‌کار کرده است و همچنان در این محل برپاست. در این نمایشگاه، معاونت‌های مختلف سازمان صداوسیما، فرایند تحول در حوزه‌های مأموریتی خود را از مرحله آسیب‌شناسی و طراحی راهبردی تا تعیین اولویت‌ها، تدوین برنامه عملیاتی و اجرای اقدامات تحولی را برای بازدیدکنندگان درون و برون‌سازمانی تشریح می‌کنند.