به گزارش روابط عمومی رسانه ملی، جعفر عبدالملکی در حاشیه بازدید از نمایشگاه «روایت تحول» در ارزیابی عملکرد پنج‌ساله سازمان صداوسیما اظهار کرد: فعالیت در فضای رسانه‌ای امروز، با توجه به ظهور رسانه‌های جدید و فشرده‌تر شدن رقابت، بسیار دشوار شده است و نمی‌توان به سادگی عملکرد دوره‌های مختلف سازمان را با یکدیگر مقایسه کرد. وی افزود: بازدید امروز از نمایشگاه «روایت تحول» و توضیحاتی که از سوی کارشناسان، مجریان و برگزارکنندگان ارائه شد، نشان می‌دهد در حوزه‌های داخلی و بین‌المللی و عرصه‌های فرهنگی، اجتماعی و سیاسی، تحولات گسترده‌ای رخ داده و رسانه ملی توانسته در مواجهه با این شرایط، اقدامات هوشمندانه‌ای انجام دهد. عبدالملکی ادامه داد: صداوسیما توانسته در عین حفظ هویت خود، در مسیر سند تحول حرکت کند و رخدادها و حوادث غیرمترقبه‌ای را که پیش‌بینی آن‌ها دشوار بود، مدیریت کند. به همه همکاران رسانه ملی باید خداقوت گفت؛ چراکه همه ما خودمان را عضوی از خانواده بزرگ صداوسیما می‌دانیم. وی با اشاره به جنگ ۱۲روزه و سپس جنگ رمضان گفت: شاید کمتر کسی انتظار داشت که یک رسانه و مرکز اطلاع‌رسانی نیز در جریان جنگ هدف حمله قرار بگیرد، اما رسانه ملی با وجود حمله به برخی مراکز و ایستگاه‌های مهم، توانست هوشمندانه هویت خود را حفظ کند و به رسالت رسانه‌ای خود ادامه دهد. رئیس اسبق مرکز تحقیقات صداوسیما با اشاره ویژه به مرکز کردستان اظهار کرد: با توجه به اینکه مدتی مدیرکل مرکز کردستان بوده‌ام، لازم می‌دانم از عملکرد این مرکز یاد کنم. مرکز کردستان در جریان جنگ به‌شدت آسیب دید، اما با مدیریت مناسب، آنتن استان قطع نشد و فعالیت رسانه‌ای ادامه پیدا کرد. وی افزود: ساختمان تولید و پخش صداوسیمای مرکز کردستان به‌طور جدی آسیب دید و شاید کمتر مرکزی در این سطح دچار تخریب شده باشد، اما مدیریت هوشمندانه ریاست سازمان و مدیران مرکز باعث شد رسانه استانی بتواند فعالیت خود را حفظ و برنامه‌هایش را ادامه دهد. این موضوع به‌ویژه با توجه به محدودیت‌های فنی و شرایط خاص این مرکز، قابل تقدیر است. عبدالملکی مهم‌ترین نقطه قوت صداوسیما را حرکت مبتنی‌بر برنامه تحولی دانست و گفت: سازمان در مواجهه با موضوعات و رخدادها، به‌ویژه در شرایط جنگی، توانست خود را بازآرایی کند، موقعیت خود را به‌درستی بشناسد و نقش مؤثری در اقناع افکار عمومی ایفا کند. وی درباره نقاط قابل بهبود سازمان نیز گفت: یکی از مهم‌ترین منابع هر سازمان، منابع انسانی آن است. منظور فقط نیروهای فعلی سازمان نیستند؛ بلکه نیروهایی که پس از سال‌ها خدمت بازنشسته شده‌اند و همچنان خود را عضوی از خانواده صداوسیما می‌دانند نیز سرمایه ارزشمندی هستند. شاید لازم باشد برنامه‌ریزی جامع‌تری برای استفاده از تجربه و دانش این نیروها صورت گیرد. رئیس اسبق مرکز تحقیقات صداوسیما، قائم‌مقام شبکه سه و مدیرکل اسبق پژوهش استان‌ها و خارج از کشور، تأکید کرد: رسانه ملی از سازمان‌های چابک و چالاک محسوب می‌شود و یکی از مهم‌ترین معیارهای چنین سازمان‌هایی، بهره‌مندی از نیروی انسانی فرهیخته است. نیروی انسانی صداوسیما با بسیاری از سازمان‌ها متفاوت است و کارکنان این مجموعه در طول سال‌های خدمت، تجربه‌های تخصصی و ارزشمندی کسب کرده‌اند. وی افزود: بازنشستگی بخشی طبیعی از مسیر کاری همه ماست، اما می‌توان از ظرفیت و تجربه نیروهای فرهیخته سازمان، چه کارکنان فعلی و چه بازنشستگان، در مسیر تحول و توسعه رسانه ملی بیشتر استفاده کرد. بنابراین گزارش، نمایشگاه «روایت تحول» با محوریت دستاوردهای پنج‌ساله دوره تحول سازمان صداوسیما به‌طور رسمی از دوم شهریورماه در مرکز همایش‌های صداوسیما آغازبه‌کار کرده است و همچنان در این محل برپاست. در این نمایشگاه، معاونت‌های مختلف سازمان صداوسیما، فرایند تحول در حوزه‌های مأموریتی خود را از مرحله آسیب‌شناسی و طراحی راهبردی تا تعیین اولویت‌ها، تدوین برنامه عملیاتی و اجرای اقدامات تحولی را برای بازدیدکنندگان درون و برون‌سازمانی تشریح می‌کنند.